优象文化（广州）有限公司

优象全面推行阿米巴合伙人经营模式，打造内部创业孵化平台；所有核心岗位跨越层级公开竞聘，充分相信新生代的力量。

“PM”双通道晋升通道，各业务板块及职能部门形成清晰的成长路径，适合所有有梦想的优象人。

每年3月、9月共2次晋升加薪机会，绩效奖金、季度分红、合伙人年度奖金、浮动双薪，设立武林合伙人、高级合伙人机制，员工与企业共同经营、共享成果。我们坚信真正优秀的人才值得更好的回报！

优象集团育象大学成立，公司斥资培训费用投入、5大课程体系、6大王牌训练营、20位实战内训师，5位特聘专家覆盖各业务领域各层级员工的成长需求。师长带教文化，让新人快速适应岗位，修炼为优象江湖高手。

作为互联网基因的电商公司，公司内部推行“武林”管理，宗师、掌门、武林立派、武林风云榜、快乐大会……每一个创新都带来无限活力，帮助优象人快乐工作快乐生活。

专属精美免费午餐、下午茶不仅保证优象人的营养均衡，每月帮你最少节省500元伙食费；
社会保险、带薪年假、生日礼金、节日家属礼物慰问、部门活动经费、运动俱乐部、小小图书馆、孝道津贴、文化传承津贴……该有的我们都有，你想不到的我们也有。

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