感谢折磨你的人

大家好，我是总裁办的欣欣。大家应该对我很熟悉了，我是一名90后，2020年3月20日我正式加入优象，担任总助一职，作为这次“我和优象的故事”最后一位压轴的同事，希望今天能作一个完美的收官。郡主还和我说，压轴的印象都是最深刻的，压轴的分数会很高。说到总助一职，很多人就会觉得说：“总助不就是打杂的小秘”吗？

NO，no，no。成为一个总助需要什么特征？美貌？高智商？抗压性？

今天就来听听优象总助的日常吧。

每天早上9点到公司，检查老板办公室的卫生情况，洗好茶杯，烧好热水，沏好茶，开好电脑等等，然后开始总助忙碌的一天。与其说总助是打杂的小秘，其实更像万金油，什么都要会一点 。上得了厅堂，下得了厨房，反正偶尔花瓶也能当。

每天必须查看老板当天的钉钉日程。帮助老板建立合理的工作行程，整理前一天敲定的事情进度，以及老板交代的任务，目前跟进的情况。审核分类当天处理的文件，输出每天的经营日报。

一周几乎有两天的时间不是在开会，就是在开会的路上。每次开完会手机上满屏的钉钉信息提醒。“欣欣，我的授权书好了吗？”，“欣欣，我的合同盖好章了吗？”

会议终于开完了，便开始整理一天下来的会议纪要。此时天已经黑了，同事们也逐渐走了。有时候心里在纠结要不要明天回来再写呢？男朋友还在家等着我回去干饭。当看着对面老板的办公室灯还亮着，另外一个声音马上扼杀了我的想法：以后要想想办法怎么样才能高效快速地输出会议记录，毕竟在优象要随时保持高效的执行力。

作为总助，和老板接触的时间比较长。都说伴君如伴虎，常常要学会自我调节，无论遇到多大的问题，都要立马调整好自己的状态，办法总比困难多。即使在时间紧、任务重、压力大的情况下，也要能够产出足够满意的结果。但是每将一件事情做好，那种价值感只有自己才知道！

说到这里，我的上司不仅只有老板，还有灵素。曾几何时被我的老大敦敦教导 ，让我眼泪抖抖，偷偷躲在厕所里抽泣。每次做错了事情，都会害怕被人放弃。当没有理解透上司的需求时，当数据反复出错时，反复质疑自己的能力。

我总觉得自己做得不够好，所以很努力的去完成每一件事情，到了优象，让我感触最大的是，你永远不知道老板明天会给你布置什么任务，或许是从来没有接触过的知识盲区。但不管如何都要自己想办法去解决，达到他的要求。灵素一直鼓励我、教导我，她和我说：“总助的工作是最能锻炼人的。因为很多工作没有标准答案，也没有模板案例。越是让自己最困难的时候，就是自己收获成长最大的机会。最喜欢你的地方就是永远愿意去进步，这个世界不缺聪明的人，只是没那么多人愿意一直努力”。

平时比较好的同事们常常笑话我，我现在变成了四个人的助理。是肖总的助理，梁老师的助理，灵素的助理，哦对了，还有我男朋友的助理。哈哈！

老板的成功并非偶然，长此以往坚持事无巨细、严谨缜密的处事态度让我压力很大。有时候，晚上睡觉做梦都想着“明天的工作要怎么开展”。也正如此，我成长的很快！

言归正传，我觉得做总助对我最大的帮助就是在我短短的职业生涯里，有机会近距离了解并学习企业内最优秀的人做事的逻辑。俗话说“你能走多远，在于你与谁同行”，和优秀的企业家肖总在一起，我也逐渐变得优秀起来。

不知道大家有没有看过一本书，名字叫《感谢折磨你的人》，借此今天在这个舞台，我想感谢两个人 ，感谢肖总，感谢灵素，感谢你们一直“折磨”我，让我茁壮成长。我爱你们，我爱优象！

                                                                                                                                                                                                                                                                  作者：侯欣欣-总裁办经营管理部--总裁办助理

“刘先生，您好，您看那12万的款什么时候打过来呀？”

“哦！马上到账，好的好的，感谢你的支持。”

一个成功的业务经理，这就是我，一个在优象做了6年的80后，大家好！我叫盈盈。接下来一起听听我在优象的故事吧！

我是2015年5月5日入职优象的，那时的办公室还在蚬涌。第一天上班，业务部只有两三个人，我的工作是供销平台的小助理，负责供销平台上下架和处理分销订单。当时带教我的是肖总，他是我的直接领导。

每当回忆起那段奋斗的岁月，阿朱和肖总手把手的教我如何做跟分销商沟通，如何使用旺店通，如何对账等工作，每一个场景现在我都记忆犹新。6年后的今天，我成为业务经理，负责带领团队12位成员，共同协作运营着主流平台、积分礼品定制、私域、国内跨境几个渠道的核心分销商，并不断拓客推品，每个月承担接近市场部60%的销售额。

在这6年的过程中，我的蜕变与成长，只能是两个字，那就是感恩！为什么感恩呢？自知身上可能还有很多不足，感恩盟主对我的包容。还没二胎之前，我跟教主是平级，但是因为生二胎，错失了机会，但我不后悔，二胎回来后安排到采购部。感谢盟主一直给我锻炼和学习的机会，我像是一块砖，哪里需要往哪里搬。现在的我是最好的自己，不因为我是做什么职位，而是因为今天的我比昨天更优秀，今天的我在优象变得更优秀，拿到更高的收入，让家庭过得更好而骄傲自豪，能成为优象人而骄傲自豪。感恩教主，他曾经让我很难受很痛苦，那时候挺讨厌他的，但是自从理解了他的难处之后，以前对他的误解都打消了。我很感谢他不断地锻炼我。感恩我的家人，从开始对我加班的不理解，到现在的理解并支持。

6年里，有伙伴最终没能坚持下来，而选择离开。这几年当中，我也有想过放弃，我想到当助理时多么希望成为一名店长，当每天加班太晚没时间陪孩子时，当太多的对账乱成一团糟时，当缺货工厂不配合供货导致一堆超卖订单时，我有过多少次想要放弃的念头。每每低潮想放弃的时候，我们一定要懂得调整自己的压力，特别是做销售的业绩压力大，要找到合适自己的降压方式，最终因为我懂得去调整自己，懂得去坚持，自己又很努力，所以才会成就今天的我。

在内心有一个声音一直在告诉我：感恩。看待事物方法有很多面，我爱你，我可以有一万个理由；但如果我不爱你，一个就足够。所以我要去找爱你的理由。我想到要是离职了，也许父母那孝敬金就没有，妈妈可能会问我为什么，她可能会担心我。为了不让父母担心，所以我又进行了反思：可能是我做得还不够好。我已经是两个孩子的妈妈，我应该更加成熟，不应该这么任性，我是一切的根源。找到了坚持的理由，于是，我换了一个角度去看待问题，眼前豁然开朗，于是我的整个工作状态、个人心态都调整过来了。

2021年让我最骄傲和自豪的事情就是成为优象高级合伙人。看！那面墙上，有我盈盈的照片。这就是一个6年老优象人的成长与蜕变，这就是我坚持下来的收获。有句话是这么说的，你的付出不是不报，只是时候未到；世界是公平的，只要你努力付出，只要坚持，你就会有收获的那一天。

希望我的故事能感动你，如果你也像曾经的我一样，有着迷茫与难以抉择，希望能给您带来新的启示。我爱优象，优象也爱我，这就是我的故事，感谢大家的聆听。

                                                                                                                                                                                                                                                                            作者：盈盈--市场部业务部--业务部经理

    “站在巨人的肩膀上，你能看得更远。”这是盟主萧峰经常跟我们讲的一句话。显然，选择了在优象发展，就是站在了巨人的肩膀上，在这个平台里，我们只要不断地追求进步，共同为公司创造更多的价值，我们势必比其他公司更能接近成功。那么我们应该如何让自己不断进步呢？我以为，选择与优秀的人同行，是一个很好的方向。

         2018年7月25日-7月27日，本人有幸能够跟公司各路精英共同参加为期两天的阿米巴“巴长班”的培训。对于能够提升自身的经营意识，本次巴长班对我来说意义重大。   在日常工作中，我们跨部门交流比较少，同事之间不是太熟悉，在我有限的认知里，觉得做电商运营的都是比较文静、沉得住气的一类人。但在课堂上，更多的人是勇于表达自己的   观点，为了赚取积分而费尽心思，为了完成作业加班加点。印象比较深刻的是，我们在一次午会的活动中，同事上去带领班上的成员一同做起了“拍拍操”赢得了在场老师及学员的认可。在晚上上完课之后，我们还组织了一次“空巴”活动。在活动中，得益于在课堂中的一次次思维碰撞，大家的互动更自然了，有谈论运营工作的，有结合以前的公司文化对比目前的现状讨论的，有关于职业生涯规划的等等。此刻我感觉到，原来身边的人都是如此的优秀，而正是此刻，我对我的职业规划有了新的方向。政治家基辛格在《论中国》中说的：“中国人总是被他们之中最勇敢的人保护得很好。”一个公司的稳定发展也一样，这必然需要更多勇敢的人，优秀之士站出来，才能够发展地更加强大。你，愿意成为这样的人吗？                                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                                                                                                                                              作者：丁引-猫贝乐--运营主管